为进一步深化中心内部人事制度改革，充分调动中心内部活力，建立一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据《舟山市教育服务中心选拔任用中层干部实施方案》工作流程，近日，市教育服务中心召开中层干部竞聘演讲大会，公开选拔中心内设机构中层干部。

为充分发挥全体教职工的人才特点，努力形成能上能下、人尽其才、才尽其用的选人用人机制，本次中层选拔采取竞聘上岗的方式，经过前期组织动员、公布岗位、公开报名、资格审查，共有9位教职工进入本次竞聘演讲环节。讲台上，每位竞聘者分别结合自身特点和竞聘岗位任职要求，认真阐述了各自的基本情况、竞聘优势及对应聘岗位的认识和工作设想，他们以朴实的语言、真挚的感情表达了自己积极参与的愿望和公平竞争的态度，展现了他们勇于担当、敢于挑战、乐于奉献的精神风貌，演讲结束后，全体教职工对竞聘人员进行了适岗评价。

  此次竞聘演讲活动的开展为全体教职工搭建了一个展现自我、锻炼自我、提高自我的舞台。为保证本次中层干部选拔公开、公正、透明，进一步树立正确的用人导向，激发干部队伍活力，中心党总支坚持任人唯贤、注重实绩、群众公认的选人用人原则，严格按照《干部选拔任用条例》要求，规范工作程序、严肃工作纪律，把教师队伍中讲政治、懂专业、有能力、肯干事的干部选拔出来，为推进中心事业持续发展提供了坚实可靠的队伍支撑。（舟山市教育服务中心）